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企業文化 | 2019·生命原點第二期全員培訓圓滿結束
來源:小編    時間:2019-06-19
為進一步加強公司團隊建設,提高員工的綜合素質,增強團隊凝聚力、戰斗力、創造力、執行力,打造雷厲風行,敢于負責的團隊,2019年6月14日舉行了本年度第二期生命原點全員培訓活動。    
 
 
 

 

1、責任思維


因為員工更多的是看我們怎么做,而不是聽我們怎么說。

在一個企業里,有些是內向型思維模式管理者,遇到問題首先想到從自身找問題,這類管理人員將會是成長和晉升速度最快的人。而另一些外向型思維模式管理者,總是推諉、逃避責任,把本該份內的問題都歸結于他們,這類管理終將被淘汰。

責任的承擔就是真正成長的開始。

一個企業、一個團隊應深刻理解并認識到:我是一切的根源。
 

什么是結果,什么是成果,這是我們常常有意忽視的問題。

真正的執行力就是付起百之百的責任,不折不扣的拿到成果。

做了,做過了,是任務思維;

做了*100=0

所以,一切以成果論,是檢驗一個團隊執行力的最高標準。

3、狼性思維


操作建議:

經營企業如何識人和用人:

有德無才型是半成品,培養、培育、培訓。

無德有才型毒品,雙開原則(先開發、后開除)。

 2.在企業中建立人才的培育及開發機制,并上升為企業的核心戰略即人才戰略。

4、高標準嚴要求

要想成為行業第一,先把標準提升到行業第一,標準決定水準,凡事以第一名為目標。

 

 

人生在世,對父母、對上司、對同事、對朋友常懷感恩之心,方能用心體會別人難處,更能努力工作、熱愛生活。

這也是執行力的一部分。

     祝老師的培訓課程給大家的觸動很大,多名生命原點的家人也都紛紛進行了精彩分享。
 

 

精彩花絮

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團結·協助·創新·高效·感恩
2019·生命原點團結活動圓滿結束

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